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2015年08月09日 [00:00] 日記 

“良い評価”は崩れやすく、“悪い評価”は払拭しにくい

電話で話をしているだけで疲れました……

オハヨウゴザイマス、Masです。
 
 
 
この人の話です。

コメントにて、
「今のままだと、“ブラック”と言われても仕方ないですよ」
と言った事は書いたのですが、
その時の返答が、
「ブラックと言われるのは心外だな」
でした。
「そうなのか?」
の一言も無く、です。
……コレだけでも、
“経営者として従業員を顧みる”事をあまりしない人だと解ります。
この時、
「ハローワークに求人募集した方が良いですよ。
広告の求人だと、有料ですし、
何より、その時見なかったらオシマイです。
ですが、ハローワークであれば、
無料で、しかも最低でも3ヶ月は置いておけます」
とアドバイスしたのですが……
……
その後日……
ちょっと確かめた所、
求人していなかったんですよね。
その事を言ったら、
何かどこかに登録してあるから等言って、
挙げ句の果てには、
「(私に)ハローワークに行って書類を提出して、云々~」
等、言い出す始末!!
……
…… ……
…… …… ……私……
本気で呆れた!!!!
んですよ……
「求人」と言うのは、そもそも、
“会社の責任ある立場の人”が、
“その責任に於いて行うモノ”

なんですよ?
ソレを、会社とは直接関係無い私にやらせる、って……

……もう、ね……
他にも色々あって、
この方に対する評価が、
ジェットコースターの様に急落ですよ……
今迄、“好意的な評価”だったのが、
一気に“話を聞かない自己中”に……
もう、マイナス突入ですよ……
“社員の家族が入院した際には、お見舞いを欠かさない”等、
“人としての評価”は良いのですが……
ソレが吹き飛ぶ程、“現代の経営者としての評価”が悪すぎる……

“良い評価”は、無くなる時は凄まじく脆く、
“悪い評価”は、あっという間に構築される……
その“悪い評価”は、払拭しづらく、
“良い評価”は、もらえるまでは大変……

……ちょっと……
いや、かなり……
怒りがこみ上げて来ています……
あまりにもあまりなんで……
今迄が“良かった”から余計に……

怒り心頭に発して来たので、データで現実を突きつけてやる!!
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